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白髪の旅ガラス

異動者研修のコスパ

 先行く人の背中を見て良いところは真似ても良いが悪い点は真似するなと言う、オンザジョブトレーニングの言葉は聞こえも良いが、その背中に何も見えないこともある。


環境ISOPDCAイクルにおいて、Doの筆頭に力量、認識の教育を行い、初心者はもとより異動者の役割を教育した上で、重点管理項目の管理、順守義務の管理、リスク及び機会の管理、それに目標の管理と続く。


 システムを知らない初心者に教育するのは当たり前だが、異動者への教育は予算や人員の関係で殆ど行わない組織が多数派であり、これが原因でいつまで経ってもシステムは導入当初のレベルのまま改善されない場合が多い。


 システムが改善されないと環境パフォーマンスの向上は難しく、温室効果ガスの放出抑制も目標未達成のままとなる。これは経費の削減にもならないから、異動者研修に予算を使い、その数百倍もの環境パフォーマンス向上を図るのが賢いようだ。


衣替え 底冷え腹に 腕を捲く

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by tabigarasu-iso | 2017-04-24 18:00 | ISOマネジメント | Comments(0)