2013年 05月 13日
無尽蔵の資源
それは、組織を定年退職した「ヒト」に他なりません。その「ヒト」には、長年培った知識、智恵、技術、勘、ノウハウがあります。これを承知しながら、徒に見逃す手はありません。
無尽蔵の資源を旨く活用しているのが、ISOマネジメント審査です。抱える審査員には、組織の定年退職者が大多数を占め、彼らの組織で長年培った知識や智恵を審査の機会に活用して貰う、しかも対価は安くて済む。
かように、無尽とも言える定年組を活用するビジネスは、今後も益々増加することでしょう。ただ、その企画を誰かに託してビジネス化を待つのも結構ですが、定年組は自ら企画することも忘れていけません。
爺様の 企画で進む 仕事あり